Palvelut · Tekoälykoulutus
Työkalut on hankittu.
Miksi kukaan ei käytä niitä?
Moni yritys on jo maksanut tekoälylisensseistä, ja silti arki näyttää samalta kuin ennen: pari innokasta kokeilee, muut palaavat viikossa vanhoihin tapoihin. Vika ei yleensä ole työkalussa eikä ihmisissä — vika on siinä, ettei kukaan ole näyttänyt, mitä tekoäly tekee juuri teidän työtehtävillenne. Sitä varten on koulutus.
Koulutus, jossa harjoitellaan oikeilla töillä.
Emme pidä kalvosulkeisia emmekä yleisluontoisia demoja. Jokainen koulutus rakennetaan ennakkokartoituksella teidän tehtävienne ympärille: myyjä harjoittelee tarjouksella, talous raportilla, asiakaspalvelu oikeilla viesteillä. Osallistuja lähtee koulutuksesta valmiin työtavan kanssa, ei muistiinpanojen.
Koulutuksen vetävät samat ihmiset, jotka rakentavat ja käyttävät näitä työkaluja päivittäin omassa liiketoiminnassaan — ja jotka tietävät, että uuden työtavan oppiminen on enemmän muutos kuin tekninen temppu. Siksi mukana on aina myös ihmispuoli: motivaatio, pelkojen purku ja se, että opittu oikeasti jää käyttöön.
Yhteyshenkilöt
Mika Mäki
Teknologia — tekoäly, data ja markkinointi
Mika rakentaa tekoälyn ja automaatiot suoraan yrityksen olemassa oleviin järjestelmiin — ja tarjoaa vain sellaista, mikä on testattu omassa liiketoiminnassa päivittäin. Kerro tilanteenne, niin kuulet suoraan mikä kannattaa automatisoida ja mikä ei.
Viivi Moberg
Henkilöstö ja muutos — organisaatiopsykologi
Viivi on organisaatiopsykologi, joka varmistaa ettei uusi teknologia jää työkaluksi, vaan muuttaa oikeasti tapaa tehdä työtä. Hän ottaa henkilöstön mukaan alusta asti — siksi muutos myös pysyy arjessa.
Kolme tapaa aloittaa.
1. Starttityöpaja — tekoälyn peruskäyttö ja promptaus
Puolen tai koko päivän työpaja tiimille (max 15 hlö), paikan päällä tai etänä. Sisältö räätälöidään ennakkokyselyllä.
- Mitä nykyiset tekoälytyökalut osaavat — ja mitä eivät (rehellisesti)
- Promptauksen perusteet: miten ohjaat mallia niin, että vastauksiin voi luottaa
- Harjoitukset osallistujien omilla työtehtävillä
- Tietoturvan pelisäännöt: mitä työkaluille saa antaa ja mitä ei
- Materiaalit ja työtapapohjat jatkokäyttöön
Sopii tiimille, joka aloittaa tai käyttää tekoälyä satunnaisesti. Hinta räätälöidään sisällön mukaan — kysy maksuttomassa keskustelussa, kerromme suoraan.
2. Tehokäyttövalmennus — jatkuva malli tiimille
Kun perusteet ovat hallussa (tai startti käyty), siirrytään siihen missä todellinen hyöty syntyy: toistuvien työnkulkujen automatisointiin ja tekoälyn tehokäyttöön. Kuukausirytmillä, koska työkalut muuttuvat kuukausittain — kertakoulutus vanhenee viikoissa.
- Kick-off + kuukausittainen hands-on-sessio (1–1,5 h), yksi käyttötapaus kerrallaan
- Sparrauskanava sessioiden välissä — kysymys ei jää odottamaan seuraavaa kertaa
- Kuukausikooste: mitä uutta julkaistiin ja mikä siitä koskee teitä
- Työnkulkujen rakentaminen: toistuva tehtävä → tekoälyn hoitama työtapa
- Ei määräaikaa
Sopii tiimille, joka haluaa osaamisen kehittyvän samaa tahtia työkalujen kanssa. Hinta räätälöidään sisällön mukaan — kysy maksuttomassa keskustelussa, kerromme suoraan.
3. Agenttiarkkitehtuuri-työpaja — johdolle ja avainhenkilöille
Puolen päivän työpaja johdolle ja avainhenkilöille, jotka haluavat ymmärtää mitä agenttiorganisaatio tarkoittaa omassa liiketoiminnassa — ei vain yksittäisen työkalun käyttöä. Kurssitalot myyvät agenttiteoriaa kalvoina; me ajamme agenttiorganisaatiota omassa liiketoiminnassamme joka päivä ja rakennamme session aikana toimivan agentin oikeaan tarpeeseen, silmienne edessä.
- Live-build: session aikana syntyy toimiva agentti — ei kalvoja, ei pohjadokumenttia
- Koko kaari näkyvissä: suunnittelu, roolit, toteutus, turvatarkistus ja mittaus
- Tunnistatte oman liiketoimintanne kohteet, joissa agentti auttaisi ensimmäisenä
- Ihmispuoli mukana: mitä agenttien käyttöönotto vaatii organisaatiolta ja arjelta
- Jatkopolku valmiina: työpajasta kartoitukseen, kun kohteet ovat tiedossa
Sopii johdolle ja avainhenkilöille, jotka haluavat nähdä agenttiorganisaation käytännössä ennen isompia päätöksiä. Hinta räätälöidään sisällön mukaan — kysy maksuttomassa keskustelussa, kerromme suoraan.
Koulutus + käyttöönotto — tehokkain yhdistelmä
Koulutus tehoaa parhaiten, kun samalla rakennetaan oikeat työkalut: me toteutamme automaatiot ja agentit, ja koulutamme tiimin käyttämään niitä — sama tiimi, molemmat puolet. Tämä on Codebonin tapa: työkalu ja sen käyttäjät valmiina samana päivänä, ei käyttöohjetta sähköpostissa. Kytkeytyy pilottiin ja kumppanuuteen — koulutus sisältyy luontevasti kumppanuusjaksoon.
Hands-on
Osallistuja lähtee koulutuksesta valmiin työtavan kanssa, ei muistiinpanojen.
Kenelle.
- Tiimeille, joilla lisenssit on mutta käyttöaste jäi matalaksi
- Johdolle, joka haluaa ymmärtää mihin tekoäly omassa liiketoiminnassa oikeasti taipuu
- Yrityksille, jotka aloittavat kartoituksella ja haluavat henkilöstön mukaan alusta asti
- Esihenkilöille, jotka haluavat tiimilleen yhtenäiset ja turvalliset AI-käytännöt
Hyvä tietää: EU:n tekoälyasetuksen artikla 4 (voimassa 2/2025) edellyttää, että tekoälyä käyttävän organisaation henkilöstöllä on riittävä tekoälylukutaito. Koulutus täyttää velvoitteen — ja tekee siitä hyödyn, ei rasitetta.
Miksi Codebon.
- Käytämme itse mitä opetamme: työkalumme ovat päivittäisessä tuotantokäytössä omassa liiketoiminnassamme — koulutus perustuu tähän kokemukseen, ei viime vuoden kalvoihin.
- Ihmiset mukana alusta asti: organisaatiopsykologin ote oppimiseen ja muutokseen — siksi opittu ei unohdu viikossa.
- Ei työkalulukkoa: koulutamme sillä työkalulla, joka teille sopii, emme sillä jota olisi helpoin myydä.
Kokeile
Selvitä, millainen koulutus tiimillenne sopii.
Vastaa neljään kysymykseen, niin saat suosituksen sopivasta koulutusmuodosta. Voit lähettää vastauksesi lopuksi meille — se nopeuttaa yhteydenottoa.
Kuinka moni tiimistänne käyttää tekoälyä työssään nyt? Moni käyttää jo / Muutama edelläkävijä / Harva tai ei kukaan
Onko käytölle yhteisiä pelisääntöjä — mitä saa syöttää, mihin luottaa? On, ja niitä noudatetaan / Jonkinlaiset on / Ei ole
Kuinka suuri osa tiimin työstä on tekstien, raporttien tai viestien tuottamista? Pieni osa / Merkittävä osa / Suurin osa
Onko teillä tulossa työkalujen käyttöönotto, johon koulutus kytkeytyisi? Ei — koulutus erikseen / Mahdollisesti / Kyllä — käyttöönotto on tulossa
Kevyt startti riittää alkuun Tiiminne on jo hyvässä vauhdissa. Lyhyt koulutus vie perusteet ja pelisäännöt kuntoon — harjoittelu tehdään teidän omilla työtehtävillänne, ei yleisillä esimerkeillä.
Räätälöity koulutus tiimillenne Tiiminne hyötyy koulutuksesta, jossa harjoitellaan omilla työtehtävillä promptauksen perusteista tehokäyttöön. Sopiva muoto ja laajuus selviävät maksuttomassa keskustelussa.
Koulutus käyttöönoton osana Paras tulos syntyy, kun koulutus kytketään työkalujen käyttöönottoon: työkalu ja sen käyttäjät valmiina samana päivänä, ei käyttöohjetta sähköpostissa. Tämä on Codebonin tapa.
Kysymys 1 / 4
Usein kysyttyä
Usein kysyttyä koulutuksesta.
Tarvitsevatko osallistujat aiempaa kokemusta?
Eivät. Starttityöpaja lähtee perusteista, ja sisältö säädetään ennakkokyselyn perusteella ryhmän tason mukaan.
Voiko koulutuksen ostaa ilman muita palveluita?
Voi. Koulutus toimii itsenäisenä palveluna — moni aloittaa sillä ja jatkaa kartoitukseen tai pilottiin, kun ensimmäiset hyödyt näkyvät.
Millä työkaluilla koulutatte?
Niillä joita teillä on tai jotka teille sopivat — yleisimmin Claude, ChatGPT ja Copilot. Autamme myös valitsemaan oikean lisenssitason, ettei makseta turhasta.
Miten tämä eroaa ilmaisista verkkokursseista?
Ilmainen kurssi opettaa yleistaidot yhdelle hengelle. Meidän koulutuksessamme harjoitellaan teidän omilla työtehtävillänne, suomeksi, ja tiimi saa yhteiset pelisäännöt — osaaminen siirtyy työhön, ei todistukseen.
Kuinka nopeasti koulutus järjestyy?
Tyypillisesti 1–2 viikon varoitusajalla. Ennakkokysely lähetetään heti kun ajankohta on sovittu.
Entä jos tiimimme pelkää tekoälyn vievän työt?
Tämä on yleisempää kuin moni johto arvaa, ja siksi otamme sen koulutuksessa vakavasti: käymme pelot läpi avoimesti ja aloitamme tehtävistä, jotka tekijät itse kokevat turhauttavimmiksi. Muutos onnistuu, kun se helpottaa arkea eikä uhkaa sitä.
Yhteys
Varaa maksuton 30 min keskustelu — kerromme suoraan mikä koulutusmuoto teille sopii, tai sopiiko mikään.
Päivitetty 13.7.2026